2025年までにあと3%って達成出来るの？

「2030年までに女性管理職比率30%」
はよく聞くのですが、実はその中間目標として
「プライム上場企業で女性役員比率は25年に19%」
というのが存在するのはご存知でしたでしょうか？

現在、16.1%らしいのですが
「2025年のいつ？」「女性役員とか管理職の定義って厳格には何だっけ？」
というのが気になりつつ、もしこの「25年」というのが、「2025年12月31日」だったとしても、あと1年ちょっと…！それで＋3%は実現するのでしょうか…
いや、するのかな。多くの企業が新年度を迎える2025年4月に増える気もしますね。

先日のキックオフでもお伝えした通り、個人的にはクリティカルマスは重要なので、人数が増えるのは大歓迎。
あとは、Toget-HERの目標でもある、ハードスキル・ソフトスキルを高めて、管理職・役員を楽しみながら務めてくれる女性を増やそう！と思っています。